Einhaltung von Gesetzen und anderen Verpflichtungen;
Kontinuierliche Überwachung und Betrieb in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften, den Regeln zur Einhaltung sozialer Standards und den Standards für Managementsysteme, die wir freiwillig anwenden.
Zwangs- und Pflichtarbeitsbeschäftigung;
Zwangs- oder unfreiwillige Arbeitnehmer nicht zu beschäftigen,
Kinderarbeit;
In Übereinstimmung mit den Verfahren und Grundsätzen der Beschäftigung von Kinder- und Jugendarbeitern zu handeln und keine Arbeitnehmer unter dem in den Gesetzen festgelegten Mindestarbeitsalter zu beschäftigen,
Prävention von Belästigung und Misshandlung / Disziplinarpraktiken;
Keine institutionelle Bestrafung, verbale, physische und psychische Belästigung oder Nötigung zuzulassen,
Löhne und Sozialleistungen;
Alle in den Gesetzen festgelegten Vorauszahlungen, Löhne und Einkünfte der Arbeitnehmer vollständig und pünktlich zu zahlen und darüber hinaus Sozialleistungen zu erbringen,
Arbeitszeit;
Einhaltung der Gesetze und Verpflichtungen zur Bestimmung der Arbeitszeit und der freiwilligen Überstunden,
Prävention von Diskriminierung;
Keine Diskriminierung in Bezug auf Religion, Sprache, Rasse, Hautfarbe, ethnische Herkunft, Schwangerschaft, Familienstand oder Geschlecht bei allen unseren Mitarbeitern, einschließlich ausländischer und Wanderarbeitnehmer; entsprechend zu realisieren,
Arbeits-und Gesundheitsschutz;
Einführung eines Arbeitssystems, das der allgemeinen Gesundheit der Mitarbeiter Priorität einräumt und alle möglichen Vorsichtsmaßnahmen gegen das Auftreten von Arbeitsunfällen und / oder gesundheitsschädlichen Situationen trifft;
Vertretungsfreiheit;
Achtung des Vertretungsrechts der Arbeitnehmer und des Rechts, ihre eigenen Vertreter zu bestimmen, der Gewerkschaft beizutreten oder nicht beizutreten;
Umgebung;
Einhaltung der einschlägigen Umweltgesetze und -vorschriften, Ermittlung von Aktivitäten, die Auswirkungen auf die Umwelt haben können, und Ergreifen aller Maßnahmen zur Vermeidung von Umweltverschmutzung,
Beziehungen zu Lieferanten;
Bewertung der Social Compliance-Aktivitäten unserer Lieferanten, Überwachung der Bewertungsergebnisse mit Aktionsplänen und schrittweise Erhöhung des Social Compliance-Niveaus,
Soziale Verantwortung;
Um kommerzielle und soziale Aktivitäten zu unterstützen, die einen Mehrwert schaffen,
Management System;
Strukturierung, Durchführung, Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung der Aktivitäten in den Bereichen Social Compliance, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltmanagement gemäß den BSCI-Regeln und Weitergabe seiner Richtlinien an Dritte, falls gewünscht.
wir verpflichten uns.