Unsere Geschäftspolitik

  • QUALITÄTSrichtlinie: Höchste Qualität mit höchster Technologie und hochqualifiziertem Personal
  • Unsere Umweltpolitik: DeTech betrachtet es als Unternehmensprinzip, die geringsten Auswirkungen der Umwelt zu priorisieren und die Umweltverschmutzung und den Ressourcenverbrauch bei der Produktion und allen unterstützenden Aktivitäten auf ein Minimum zu beschränken. Eine Umwelt, die künftigen Generationen eine bessere Lebensqualität bietet, indem sie folgt die Grundsätze des Umweltmanagementsystems ISO 14001: 2015 in all seinen Aktivitäten unter Verwendung des für Umwelt und Menschen am besten kompatiblen Materials, indem die Risiken ständig berücksichtigt werden, die Umwelt und die Menschen geschützt werden und bei jedem neuen Projekt Umweltverschmutzung verhindert wird. Ausscheiden ist die Umweltpolitik des Unternehmens.
  • Arbeitsschutzpolitik: Wir sind bestrebt, alle Phasen unserer Produktionsaktivitäten in einem gesunden und sicheren Arbeitsumfeld durchzuführen.
    Personalpolitik: DeTech Human Resources nimmt mit einem proaktiven und innovativen Ansatz eine aktive Rolle bei den strategischen Entscheidungen unseres Unternehmens ein. Die Personalabteilung betreibt moderne Personalsysteme, die auf dem Erfolg in Abstimmung mit anderen Einheiten im Einklang mit den DeTech-Zielen basieren. Die Hauptfunktion der Personalabteilung besteht darin, unserem Unternehmen qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen, um die erforderliche Infrastruktur für die Erfüllung ihrer Aufgaben zu schaffen Arbeitszufriedenheit und hohe Motivation sowie kontinuierliche Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, um sie auf die zukünftigen Aufgaben vorzubereiten.
    Ethische Werte und Richtlinien:
    • Im Rahmen der Korruptionsbekämpfung hält DeTech bei allen kommerziellen Aktivitäten die gesetzlichen Bestimmungen vollständig ein, geht nicht über die Gesetze hinaus und akzeptiert nicht einmal Vorschläge zum Austritt.
    • DeTech sensibilisiert seine Mitarbeiter auch für die Einhaltung von Gesetzen und die Bekämpfung von Korruption.
    • DeTech hält im Wettbewerb mit seinen kommerziellen Wettbewerbern ethische Regeln ein.
    • DeTech verwöhnt seine Konkurrenten nicht in seinen Beziehungen zu den Kunden und verhält sich nicht in Würde.
    Social Compliance-Richtlinie:
    • Einhaltung von Gesetzen und sonstigen Verpflichtungen;
    Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Überwachung und zum Betrieb in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften, den Regeln zur Einhaltung sozialer Standards und den Standards für Managementsysteme, die wir freiwillig anwenden.
    Lohnpolitik:
    • Sowohl Stundenlöhne als auch Gehälter und Überstundenlöhne werden gemäß dem Arbeitsgesetz 4857 berechnet.
    DATENSCHUTZ: Datenschutz hat für uns höchste Priorität.