DeTech Human Resources nimmt mit einem proaktiven und innovativen Ansatz eine aktive Rolle bei den strategischen Entscheidungen unseres Unternehmens ein. Die Personalabteilung führt moderne Personalsysteme aus, die auf dem Erfolg in Abstimmung mit anderen Einheiten im Einklang mit den DeTech-Zielen basieren.
Die Hauptfunktion der Personalabteilung besteht darin, unserem Unternehmen qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen, die Infrastruktur zu schaffen, die erforderlich ist, um ihre Aufgaben mit Arbeitszufriedenheit und hoher Motivation zu erfüllen, und das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, um sie auf höhere Positionen in der Zukunft vorzubereiten.
DeTech Human Resources im Rahmen der ethischen Grundsätze unseres Unternehmens:
Gleichstellung der Bewerber durch objektive Methoden, beginnend mit der Einstellung,
* Schaffung eines geeigneten Arbeitsumfelds in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer,
* Um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Willen zur Arbeit verbessert und in dem sich positive Beziehungen entwickeln können,
* Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter in Positionen arbeiten, die ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen,
* Vorschriften erlassen, um die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen zu erhöhen,
* Verbesserung der Kommunikationsmöglichkeiten und -möglichkeiten zwischen Mitarbeitern und Management,
* Vorschriften zu entwickeln, die die Arbeitseffizienz und Arbeitseffizienz der Mitarbeiter verbessern,
* Der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter ausgehend vom Orientierungsprozess Bedeutung beimessen und Schulungsorganisationen zu diesem Zweck unterstützen.